Teherfuvarozók Európai Szakszervezete

05.02 Csabinak!
Köszi. Parkolóba a számok újrafestését valóban nem a gazdasági válság határozza meg. A számozás rendbetétele a parkolás rendjét kell,hogy szabályozza. Jelzésed továbbítva lesz és remélhetõ,hogy újrafestés történik.
webmaster
------------------------------------------------------------------------------- 04.17
Húsvétra a gyermeknek ajándékba adott nyuszik elhelyezését megoldhatja a webmaster segítségével.
03.19
Felkerült honlapunkra a WiFi ingyenes internet használatához, ill. a megfelelõ terület megtalálásához a térkép. Szerencsés barangolást kívánok. Bõvítés folyamatos, külföldi területek is felkerülnek.
webmaster
--------------------------------------------------- 03.04
Csabinak!
A letöltéssel kapcsolatos kérdésre hétvégéig választ adok.
--------------------------------------------------------------------------------- 02.27
Reteknek!
AETR meghatározza a kötelezõ pihenõidõt, ami 11 óra. Ettõl kevesebb pihenéssel töltött idõ, csökkentett pihenõnek minõsül. Csökkentett pihenõ 9 óránál kevesebb nem lehet. A kötelezõ pihenõ megkezdését követõen 3 óra elteltével megszakítható és 1 óra tevékenység végezhetõ, (rakodás stb.) de ezt kötelezõ 9 óra egybefüggõ (csökkentett) pihenõnek kell követnie.
Ajánlom az AKTUÁLIS/AETR kapcsolónál ismertetett rendelkezéseket. A góré valós dolgot állított.
webmaster
--------------------------------- 02.26
Pontos választ szeretnék. A nagy pihenõmet megszakítva rakodhatok? Fontos lenne, mert a góré ezt állítja.köszi Retek
------------------------------------------------------------------------------------------------------- 02.18
Szabadság kiírására vonatkozó válasz ennek az oldalnak a lenti részén olvasható.
---------------------------------------- 02.18
Szabadság kiadásáról kérdeznélek,mivel a górém állandóan kiírja.Mikor írható ki a szabadság?Várom válaszod, de gondolom mást is érdekel. Csõ Karesz
---------------------------------------------------------------------------------------------- 02.04
Gabinak
Igazad van, javítva lett. Köszi.
------------------------------------------------------------------------------ 02.04
Mandulának
Igen, Nagykõrösi telepen is fog üzemelni az ingyenes internet. Idõpont még tisztázatlan.
------------------------------------------------------------------------------ 02.03
Válasz: Egy régi kollégának!
Köszönjük az elismerõ soraid, továbbra is várom a véleményed és ötleteid.
WEBMESTER
........................................... Nagyon jónak tartom a honlapot,sok hasznos és érdekes információkat tartalmaz! Mind emellett még szórakoztatónak is tartom,különösen az asszonynak nagyon tetszett a pár horoszkóp!
Gratulálok az oldalhoz,csak így tovább!
Üdv.Egy régi kolléga!
-------------------------------------------------------------------------- 02.03
Egy dolgozónak!
Az elsõ oldalon a jelszavas védelem olyan oldalakat véd, ami a TESZ, tagság részére szól. (még nincs feltöltve)
---------------------------------------------------------------------------- 02.03
Köszönöm az észrevételt, jogos. Javítva!
---------------------------------------------------------------------- 02.03
Egy együtt érzõnek!
Gördítõ fül van, ezt kell megnyitni.
------------------------------------------------------------------------- 02.01
Szakmailag sokoldalú, figyelemkeltõ munkának tartom a honlapot, csak így tovább és a várt eredmény nem maradhat el.
Tisztelettel: Egy együtt érzõ
.................................................... Együtt érzõnek! Köszönöm a pozitív kritikát, örülök, hogy elégedet vele. Természetesen a TESZ vezetõségével közös munka eredménye ez a honlap. Cél, hogy a látogatok, jól érezzék magukat a lap látogatása alatt és megfelelõ információ birtokába jussanak. webmaster ----------------------------------------------------------------------------------------- 01.31 Tudnál, külföldi helyszíneket felsorolni ahol lehet ingyen internetezni. Dugó ----------- Összegyûjtöm és közzé teszem. Pár helyszín már rendelkezésre áll. webmaster .............................................................................................................. 01.30 Hali! kérnék több fényképet!!! .................................. A rendelkezésre álló fotók folyamatos cserével kerülnek fel. webmaster ............................................................................................................... 01.29. Mennyi lett a foci eredmény? Döntetlen lett, de felért egy gyõzelemmel. Természetesen a jobbik csapat. webmaster .............................................................................................................. Természetesen. Egy hét, amíg fent van az oldalon. A lap alján jelezve van, a bevezetõ ár. Ingyenes. webmaster ............................................................................................................... M.Péter! A hirdetési falat igénybe lehet venni ? ............................................................................................................... Sándor ! " Fénykép hátterében a darts táblának mi a jelentése? " kérdezte Sándor. A korhûséget erõsíti (azzal, aki rajta van) webmaster .............................................................................................................. Több képet? Lesz, folyamatossan. ......................................................................................................... Norbinak! Még a megjelenésben fog történni változtatás. (ez a kezdet) webmaster. ............................................................................................................

Szabadságra vonatkozó rendelkezések.

A munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben megilleti a szabadság (azaz a díjazott pihenõidõ), amely alap- és pótszabadságból áll. Az alapszabadság mértéke a munkavállaló életkorától függ – ennek alapján minimum 20, maximum 30 munkanap alapszabadság járhat. Egyes munkavállalói rétegeknek a törvény pótszabadságot ír elõ. Ezek a munkavállalói csoportok: a fiatal munkavállalók, a gyermeket nevelõ szülõk, a vakok, a föld alatt dolgozó, illetve az ionizáló sugárzásnak kitett dolgozók. A szabadságot – fõszabályként – az esedékesség évében kell kiadni. A tárgyévet követõen is lehetõség nyílik azonban a szabadság kiadására, ha a munkáltatónál felmerült kivételesen fontos gazdasági érdek ezt indokolja, vagy ha a munkavállalót betegsége, vagy a személyét érintõ más, elháríthatatlan akadály meggátolta abban, hogy a szabadságát a tárgyévben vegye igénybe. A szabadságra való igény három év alatt évül el. Bár a munkavállalónak alanyi joga van a szabadságra, a szabadságot nem a munkavállaló „veszi ki”, hanem a munkáltatónak kell kiadnia. A Munka Törvénykönyve értelmében ugyanis a munkavállaló csak az alapszabadsága egynegyede felett rendelkezhet szabadon, a szabadság efölötti része kiadásának idõpontja tekintetében a munkáltató jogosult diszponálni. Fontos szabály, hogy a szabadságot természetben kell kiadni, tehát pénzben nem lehet megváltani. Ez alól csak két kivétel van: az egyik az, ha a munkaviszony megszûnik, a másik pedig, ha a sorkatonai, illetve polgári szolgálatra hívják be a munkavállalót, és az idõarányos szabadságot még nem kapta meg. A munkavállalónak naptári évenként 15 munkanap betegszabadság jár, melynek idõtartamára a munkáltatójától a távolléti díj 80 százalékát kitevõ díjazásban részesül. (Ha a munkavállaló kimerítette a betegszabadsága 15 napját, akkor betegsége idejére már a társadalombiztosítástól kap ellátást: táppénzt.) A 15 nap betegszabadság akár több alkalommal, illetve hosszabb keresõképtelenség idején egy alkalommal is igénybe vehetõ. Ha a munkavállaló munkaviszonya adott munkáltatónál év közben kezdõdik, akkor a betegszabadságnak csak az idõarányos része jár. Ha a munkavállaló az év folyamán már másik munkáltatónál is munkaviszonyban állt, a betegszabadság mértéke az új munkáltatónál nem lehet több, mint a naptári évre járó betegszabadság még igénybe nem vett része. A szabadságtól eltérõen, a betegszabadság naptári évben igénybe nem vett része a következõ évre nem vihetõ át, tehát ha a munkavállaló az adott évben nem volt, vagy ha 15 munkanapnál rövidebb ideig volt keresõképtelen, akkor a betegszabadsága, illetve annak egy része úgymond „elveszik”. A betegszabadságra való jogosultságot, azaz a keresõképtelen állapotot minden esetben a kezelõorvosnak kell igazolnia. Lényeges rendelkezés, hogy ha a munkavállaló üzemi baleset, vagy foglalkozási betegség miatt válik keresõképtelenné, az nem számít bele a betegszabadságba. Aktualizálva: 2008. szeptember 25.